وصف الخدمة
أحد الخدمات المجانية الفورية التي يقدمها موقع شكوى بالتعاون مع الجهات المختصة والتي تتيح للمستخدم تقديم شكوى ضد مطعم أو مؤسسة غذائية في حال وجود إساءة أو مشكلة مع اي من المطاعم او المؤسسات الغذائية. في حال عدم رضا المستخدم بنتيجة معالجة الشكوى، فيمكن تصعيد الشكوى للقضاء. الفئة المستفيدة من هذه الخدمة
خدمة تقديم شكوى ضد مطعم أو مؤسسة غذائية متاحلة للأفراد والشركات في جميع الدول العربية والأجنبية. الأفراد (مواطن أو مقيم). القطاعات الخاصة ( شركة او مؤسسة). الزوار والسائحين. القطاعات المشمولة
تشمل هذه الخدمة كل شركة او مؤسسة تقوم بتقديم المواد الغذائية للمستهلك بما في ذلك:
المطاعم محلات الوجبات الجاهزة المخابز الكافيتريات عربات الطعام المقاهي والكافيهات
أمثلة عن بعض المشاكل الشائعة
مشاكل متعلقة بالطعام طعام فاسد أو غير نظيف. طعام غير ساخن او بارد. ملامسة اليد العارية للأطعمة الجاهزة. مشاكل متعلقة بالتنظيم التاخر في اخذ الطلب. التاخر في تحضير الطلب. الخطأ في أخذ الطلب. مشاكل متعلقة بمرافق المطعم او المؤسسة. عدم وجود النظافة الكافية والمناسبة. وجود حشرات أو غيرها من الحيوانات الحيةة.
كيفية تقديم شكوى في مطعم
كل كلمات الثناء والإعجاب والشكر تعجز يا مديرنا الغالي عن الوفاء بحقك، فقد بذلت كثيرًا من المجهودات والتضحيات، أملًافي الرقي بمطاعم/……. ، وكنت لنا نعم الأب والصديق، فشكرًا لك على جهودك التي بذلتها وعطائك المتميز اللامحدود. أتقدم بوافر الاعتزاز والشكر إلى معالي مديرنا الغالي/ ………. لمطاعم/……….. ، ويشرفني أن أعبر لكم عن بالغ سعادتي وشكري وأنا أعمل تحت إدارتكم؛ لما قد رأيته منكم من صدق وتعاون في أداء مهامكم على أكمل وجه،
هذا دليل واضح على حرصكم وإيمانكم بشكل دائم في العمل على وجود المساواة والعدل وتحقيقه بين كل الموظفين، وبذل الجهود في معالجة الفساد المالي والإداري، وإعطاء الموظفين كامل الحرية في التعبير عن آرائهم ومقترحاتهم. لقد أديتم واجبكم بكل جدارة واقتدار، وكنتم خير مثال للرجل المناسب في المكان المناسب، من خلال تقديم جميع التسهيلات، وتذليل الصعوبات أمام موظفي مطاعم/……..
كنت خير من يأخذ بيد المسيء ويردعه ويزجره تجاه أي مخالفة يرتكبها، ورد الاعتبار المقنع لمن اعتُدي عليه منهم؛ بما يكفل له حفظ كرامته ويحترم ذاته وإنسانيته، وهذا ما عهدناه ونعهده منكم منذ أن تسلمتم إدارة مطاعم/…………، ما جعلها تخطو بشكل إيجابي نحو مصاف المؤسسات المثالية في الدولة.
كيف تقدم شكوى على مطعم
لذا أتقدم إليكم بمعرض الشكوى الموسومة بـ"نموذج خطاب شكوى قوي" ، وكلي أمل في أن تلقى اهتمامًا كبيرًا منكم، لا سيما أن ما نعرفه عنكم العدالة والمساواة بين موظفي مطاعم/…….. ، وأنه لا أحد فوق القانون، وأن روح التعاون والحب بين الموظفين، هي السمة الأسمى في عهدكم الذهبي. إن إدارتكم لهذه المطاعم تمثل مثالًا يُحتذى به في فن الإدارة العادلة، إلا أنني -سيدي الكريم- تفاجأت بأن مدير فرع المطاعم في منطقة/……… قام بتأخير راتبي لأكثر من أسبوعين، ولا أدري ما السبب، وعندما توجهت إليه بطلب لاستلام راتبي، لم يعر ذلك الطلب أي اهتمام، ففاتحته مرة أخرى بشأن ذلك، لكنه استمر في عناده وإصراره، وقال لي إنه لا تتوافر سيولة نقدية، علمًا بأن المطعم يمثل مؤسسة ربحية بالدرجة الأولى. لا شك أننا كموظفين بمطاعم/ ………. المرموقة، وبحكم عملنا الدؤوب خدمةً لها وأهدافها السامية في تقديم خدمة ممتازة لزبائنها الكرام، أصبحنا بمثابة الأسرة الواحدة، وتوثقت علاقتنا الأخوية بشكل متين وقوي، وأصبحنا -بفضل الله – كالجسد الواحد- نعمل دون كلل أو ملل؛ بهدف الحفاظ على السمعة الحسنة التي حظيت بها مطاعم/… …… تحت إدارتكم. لا أخفي عليكم أن ما لمسته من مدير فرع مطاعم/…….
الجامعة
هل تريد بعض الشراب وأنت تنتظر؟
حول الخدمة:
سآتي به على الفور. / سأبحث الأمر في الحال. سوف أرى طلبك على الفور. عفوا، السيد (اذكر الاسم). سيكون حوالي 15 دقيقة أخرى لتحضير شوربة الدجاج. سيكون طعامك جاهزًا في غضون (15) دقيقة. (اعتذر إذا كان هناك تأخير. ) شكرا لك على صبرك. حول تكييف الهواء:
سوف أقوم بتشغيل تكييف الهواء (لأسفل / لأعلى / قبالة). هل ترغب في الانتقال إلى مكان / طاولة أكثر دفئًا؟
حول الطاولة:
أخشى أن جميع الطاولات (بالقرب من منطقة حمام السباحة / البحيرة) مأخوذة بالفعل. سأعلمك في أقرب وقت عندما يكون هناك طاولة متاحة. أنا آسف، ولكن المطعم ممتلئ للغاية في الوقت الحالي. هذه هي الطاولة الوحيدة الذي يمكنني تقديمها لك. انسكاب وكسور:
دعني أساعدك يا سيد (اذكر الاسم). / اسمح لي يا سيد (اذكر الاسم). سأحضر لك (منشفة / بعض الماء). أعتذر عن الحادث يا سيد (اذكر الاسم) هل يمكنني ارساله للتنظيف الجاف من أجلك؟
يعتبر مطعم ماكدونالدز من أشهر المطاعم المشهورة في العالم كله ويتوفر له الكثير من الفروع في كل مكان حيث أنه يقوم بتقديم الوجبات السريعة ويمكنك ان تتواصل مع المطعم من خلال الموقع الالكتروني الخاص بيه او أنك تتواصل مع الارقام الخاصة بالمطعم من خلال المكان الذي تريد التواصل به. ماكدونالدز الرقم المجاني
تقديم شكوى الي مطعم ماكدونالدز يوجد مشاكل مختلفة تواجه عملاء مطعم ماكدونالدز ويريدون ان يتعرفون على طريقة للتواصل من خلالها مع المطعم وتقديم الشكاوى الخاصة بهم ويوجد ارقام مختلفة للمطعم لابد ان تعرفها. رقم ماكدونالدز الموحد كم تساوي نقاط قطاف بالريال في ماكدونالدز طريقة تقديم شكوى الي مطعم ماكدونالدز يمكنك تقديم شكوى الي مطعم ماكدونالدز من خلال الرقم المجاني الخاص بالمطعم للتواصل مع خدمة عملاء ماكدونالدز 8001212345 ويمكن التواصل واتس اب علي رقم 0561212345
تكشف تفاصيل محاولة
استحلفكم بالله ان تتخذو إجراء لأن قناتكم تعرف بمصداقيتها وشفافيتها وكفى بالإستهتار بأرواح الناس ". لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "فيسبوك": إضغط هنا
لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "تيك توك": إضغط هنا
لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "يوتيوب": إضغط هنا
الرومانسية
- اسم الامام المهدي {محمد} - YouTube
- اجمل عبارات التحفيزية لرفع الروح المعنوية للموظفين - مجلة رجيم
- شكوى على مطعم الجامعة
- نموذج خطاب شكوى قوي بصيغة احترافية 2022
- تقرير انمي ماي ليتل بونى
- هـــايدي .. فتــاة جبــال الألـــب
- تجديد عضوية هيئة المهندسين
- كتب تعريف علم الفيزياء - مكتبة نور
- تفسير حلم الحرب بالطائرات
- سورة الجاثية مكتوبة كاملة بالتشكيل
- كيف تقدم شكوى على مطعم - إسألنا
- منتجات نورة بوعوض
في حال تعرض العامل للضغط والمضايقات أو التعدي من الجهة التي يعمل فيها، أو حتى من أحد زملائه، كما هو الحال في هذا المقال الذي يمثل نموذجًا للشكاوى المقدمة إلى مكتب العمل الموسوم بـ"نموذج خطاب شكوى قوي"، يمكن للعامل الاحتكام إلى قوانين العمل السعودي للبت فيها، وحل المسألة وفقًا لما تضمنته تلك القوانين التي وضعها مختصون في هذا المجال. يبين قانون العمل السعودي ويناقش وضعيات مختلفة للعامل الذي يعمل لدى القطاعين الحكومي أو الخاص، وقد خصص جزءًا من تلك القوانين لمناقشة وضع العمال الوافدين من خارج المملكة بكفالة الكفلاء السعوديين. كذلك يتم في القانون الخاص بالعمل والعمال، توضيح مهام مكاتب العمل التي تنتشر فروعها في سائر أرجاء المملكة على النحو الآتي:
الإشراف على عقود العمل، مع ملاحظة مطابقتها للقوانين. تسلم شكاوى العمال المرتبطة بالفصل التعسفي أو تأخير الراتب أو خصمه. تتبع عمل المؤسسات الحكومية والخاصة، ومدى تطبيق لوائح العمل فيها، وتوافقها مع نظام العمل والعمال المعمول به في السعودية. عقد الورشات والدورات التدريبية لتلك المؤسسات؛ بهدف الرقي بمستواها وتحسين جودة العمل فيها. ربط خدمات المكاتب بالتكنولوجيا الحديثة، وتسهيل أمور العمال، والطريقة التي يتم بها التواصل مع الوزارة أو مكاتب العمل.